Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku elektryka
Czynniki
zagrażające	Źródło zagrożenia
(sytuacje zagrażające)	Możliwe skutki
zagrożeń	Środki ochrony
przed zagrożeniami	
1.	Przeciążenie
ilościowe
pracą	–	zbyt dużo pracy do wykonania
(okresowo)
–	nierównomierne tempo pracy
(uzależnienie od pogody lub od
ilości awarii)	W zależności od ekspozycji
i zasobów jednostki (odporności
i umiejętności radzenia sobie,
a także zdolności regeneracyjnych)
wystąpić mogą:
a)	zaburzenia somatyczne
–	bezsenność
–	migreny
–	obniżenie odporności
organizmu (osłabienie,
zwiększona podatność
na infekcje)
–	zaburzenia metabolizmu
i choroby układu trawiennego
–	zaburzenia gospodarki
hormonalnej
–	choroby naczyniowe:
*	nadciśnienie tętnicze
*	choroba wieńcowa
*	zawał serca
*	udar mózgu
–	przeciążenie układu
mięśniowo–szkieletowego
–	zwiększona podatność
na choroby nowotworowe
(np. przez wzmożone
palenie tytoniu)
b)	zaburzenia natury
psychicznej
–	deficyty poznawcze, w tym
obniżenie koncentracji uwagi
i kłopoty z pamięcią
–	podniesienie poziomu
agresji, drażliwość
–	nerwice (zaburzenia
odżywiania, obsesje,
kompulsje, fobie)
–	depresje
–	alkoholizm
–	narkomania
(w tym lekomania)
–	wypalenie zawodowe
(wyczerpanie emocjonalne,
depersonalizacja, utrata
satysfakcji z pracy)	–	przestrzeganie norm czasu pracy
(w tym udzielanie dni wolnych po pracy
w nadgodzinach lub w dni wolne,
przestrzeganie udzielania urlopów)
–	bezwzględne przestrzeganie przepisów
o profilaktycznych i okresowych badaniach
lekarskich	
2.	Przeciążenie
jakościowe
pracą	–	duże konsekwencje błędu
w pracy
–	konieczność zachowania stałej
czujności
–	stałe narażenie na porażenie
prądem		–	przestrzeganie norm czasu pracy (w tym
także przerw w pracy, dni wolnych za pracę
w godzinach nadliczbowych oraz urlopów)
–	rygorystyczne przestrzeganie obowiązku
okresowych badań lekarskich, a w razie
potrzeby także kierowanie na badania
częściej, niż wynika to z przepisów
–	ścisłe przestrzeganie obowiązków związanych
ze szkoleniem z zakresu bhp	
3.	Przeciążenie
roli	–	konieczność kooperacji
z wieloma osobami, niekiedy np.
przy usuwaniu awarii kontakt
z agresywnymi osobami		–	szkolenia z umiejętności społecznych (głównie
asertywności) oraz technik radzenia sobie ze
stresem – okresowo powtarzane	
4.	Fizyczne
warunki
pracy	–	zmienne warunki atmosferyczne		–	zapewnienie możliwości schronienia się przed
deszczem, posiłki regeneracyjne w przypadku
konieczności pracy w zimnie, napoje
w przypadku pracy w wysokiej temperaturze	
5.	Ograniczony
zakres
kontroli 
nad pracą	–	brak możliwości kontroli
sposobu i czasu wykonania
zadania (zadania wynikają
z projektu budowlanego, sposób
realizacji wynika z przepisów
i są uzależnione od warunków
pogodowych)
–	brak możliwości decydowania
o doborze współpracowników
–	uzależnienie efektów pracy od
zachowań innych ludzi (wynik
konieczności pracy zespołowej)
–	brak wpływu na fizyczne warunki
pracy
–	w przypadku pracy na budowie
lub przy konserwacji sieci niewielki
wpływ na podejmowane decyzje
wpływające na organizację pracy
(o organizacji pracy decyduje
kierownik)		–	w miarę możliwości uwzględnianie opinii
pracowników przy rekrutacji nowych osób lub
budowaniu zespołów
–	pozostawienie pracownikom marginesu
swobody w decydowaniu o warunkach pracy
(np. porze przerw)	
Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku elektryka
Zagrożenie/
rodzaj ryzyka	Możliwe
skutki	Ekspozycja
na czynniki
zagrażające	Prawdopodo–
bieństwo
zdarzenia	Ryzyko
początkowe	RYZYKO KOŃCOWE
(po zastosowaniu
środków ochrony)	
Skrajne przeciążenie
(śmierć na skutek
przeciążenia pracą)	bardzo duże
(jedna ofiara
śmiertelna)
S = 15	częsta
(codzienna)
E = 6	mało prawdopodobne,
możliwe
P = 1	istotne
Rp = 90	S = 15  E = 6  P = 0,5
R = 45
małe
potrzebna okresowa kontrola
warunków pracy	
Chroniczne
przeciążenie
(poważna choroba
somatyczna lub psychiczna)	duże (ciężkie
uszkodzenie
ciała)
S = 7	częsta
(codzienna)
E = 6	praktycznie możliwe
P = 3	istotne
Rp = 126	S = 7  E=6  P=1
R = 42
małe
potrzebna okresowa kontrola
warunków pracy	
Przeciążenie okresowe
(lżejsze dolegliwości
somatyczne lub zaburzenia
stanu psychicznego)	średnie
(absencja)
S = 3	częsta
(codzienna)
E = 6	całkiem możliwe
P = 6	istotne
Rp = 108	S = 3  E = 6  P = 3
R = 54
małe
potrzebna okresowa kontrola
warunków pracy