Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku operatora pilarek do pozyskiwania tarcicy (trakowego)
Czynniki
zagrażające	Źródło zagrożenia
(sytuacje zagrażające)	Możliwe skutki
zagrożeń	Środki ochrony
przed zagrożeniami	
1.	Przeciążenie ilościowe
pracą	–	zbyt dużo pracy do wykonania
(okresowo)
–	nierównomierne tempo pracy
(zależne od dostępności
surowca i ilości zamówień
na sortymenty)	W zależności od ekspozycji
i zasobów jednostki (odporności
i umiejętności radzenia sobie,
a także zdolności regeneracyjnych)
wystąpić mogą:
a)	zaburzenia somatyczne
–	bezsenność
–	migreny
–	obniżenie odporności
organizmu (osłabienie, 
zwiększona podatność
na infekcje)
–	zaburzenia metabolizmu
i choroby układu trawiennego
–	zaburzenia gospodarki
hormonalnej
–	choroby naczyniowe:
*	nadciśnienie tętnicze
*	choroba wieńcowa
*	zawał serca
*	udar mózgu
–	przeciążenie układu
mięśniowo-szkieletowego
–	zwiększona podatność
na choroby nowotworowe
(np. przez wzmożone
palenie tytoniu)
b)	zaburzenia natury
psychicznej
–	deficyty poznawcze, w tym
obniżenie koncentracji uwagi
i kłopoty z pamięcią
–	podniesienie poziomu agresji,
drażliwość
–	nerwice (zaburzenia
odżywiania, obsesje, kompulsje,
fobie)
–	depresje
–	alkoholizm
–	narkomania (w tym lekomania)
–	wypalenie zawodowe
(wyczerpanie emocjonalne,
depersonalizacja, utrata
satysfakcji z pracy)	–	przestrzeganie norm czasu pracy
(w tym udzielanie dni wolnych po pracy
w nadgodzinach lub w dni wolne,
przestrzeganie udzielania urlopów)
–	bezwzględne przestrzeganie przepisów
o profilaktycznych i okresowych
badaniach lekarskich	
2.	Przeciążenie jakościowe
pracą	–	duże konsekwencje błędu
w pracy
–	konieczność zachowania stałej
czujności		–	przestrzeganie norm czasu pracy
(w tym także przerw w pracy, dni wolnych
za pracę w godzinach nadliczbowych
oraz urlopów)
–	rygorystyczne przestrzeganie obowiązku
okresowych badań lekarskich, a w razie
potrzeby także kierowanie na badania
częściej, niż wynika to z przepisów
–	ścisłe przestrzeganie obowiązków związanych
ze szkoleniem z zakresu bhp	
3.	Przeciążenie
roli	–	konieczność kooperacji
z innymi osobami		–	szkolenia z umiejętności społecznych (głównie
asertywności) oraz technik radzenia sobie ze
stresem - okresowo powtarzane	
4.	Fizyczne
warunki
pracy	–	zmienne warunki
atmosferyczne
–	odór
–	brud i zapylenie
–	hałas
–	praca z maszynami w ruchu		–	zapewnienie możliwości schronienia się przed
deszczem, posiłki regeneracyjne w przypadku
konieczności pracy w zimnie, napoje
w przypadku pracy w wysokiej temperaturze
–	środki ochrony indywidualnej (ochraniacze
słuchu, maski ochronne)
–	w miarę możliwości doskonalenie parku
maszynowego ograniczające zapylenie
(odsysacze itp.)	
5.	Ograniczony
zakres
kontroli
nad pracą	–	brak możliwości kontroli czasu
i sposobu wykonania zadania
(zadania wynikają z procesu
technologicznego, sposób
realizacji wynika z przepisów
i instrukcji, i są uzależnione od
warunków zewnętrznych)
–	brak możliwości decydowania
o doborze współpracowników
–	uzależnienie efektów pracy od
zachowań innych ludzi (wynik
konieczności pracy zespołowej)
–	brak wpływu na fizyczne
warunki pracy		–	w miarę możliwości uwzględnianie opinii
pracowników przy rekrutacji nowych osób lub
budowaniu zespołów
–	pozostawienie pracownikom marginesu
swobody w decydowaniu o warunkach pracy
(np. porze przerw)	

Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku operatora pilarek do pozyskiwania tarcicy (trakowego)

Zagrożenie/
rodzaj ryzyka	Możliwe
skutki	Ekspozycja
na czynniki zagrażające	Prawdopodo-
bieństwo
zdarzenia	Ryzyko
początkowe	RYZYKO KOŃCOWE
(po zastosowaniu
środków ochrony)	
Skrajne przeciążenie
(śmierć na skutek
przeciążenia pracą)	bardzo duże
(jedna ofiara
śmiertelna)
S=15	częsta
(codzienna)
E=6	możliwe do pomyślenia
P=1	pomijalne
Rp=90	S = 15   E = 6   P = 0,5
R=45
małe
potrzebna okresowa kontrola
warunków pracy	
Chroniczne
przeciążenie
(poważna choroba
somatyczna lub psychiczna)	duże (ciężkie
uszkodzenie
ciała)
S = 7	częsta
(codzienna)
E=6	praktycznie możliwe
P=3	małe
Rp=126	S = 7   E = 6  P = 1
R = 42
małe
potrzebna okresowa kontrola
warunków pracy	
Przeciążenie okresowe
(lżejsze dolegliwości
somatyczne lub zaburzenia
stanu psychicznego)	średnie
(absencja)
S=3	częsta
(codzienna)
E=6	całkiem możliwe
P=6	istotne
Rp=108	S=3   E=6  P=3
R = 54
małe
potrzebna okresowa kontrola warunków pracy